DIPLOMA DE ESPECIALIZACION EN SOCIOLOGIA DEL TRABAJO. 1994

Coordinadora: Prof. Emma Massera

Los principales objetivos de este Diploma han sido:
  • Atender a los cambios en el trabajo, en cuanto centro de los desafíos y de las transformaciones estructurales que vive el país, y frente a los cuales se observan carencias teóricas y de articulación de los actores sociales.
  • Profundizar en la teoría y la acción científica, que busca crear instrumentos y formas investigativas más poderosos desde el punto de vista epistemológico y de su capacidad experimental, propositivita y proactiva.
  • Crear un espacio con vocación de articulación académica interdisciplinaria y con los actores del mundo del trabajo.
  • Contribuir a crear y desarrollar conocimientos, teoría y metodología científica, a partir del análisis y de la intervención sobre la realidad uruguaya y de los aportes más avanzadas de la disciplina del mundo.
  • Formar recursos humanos especializados para el ejercicio de la labor profesional, de la investigación y de la docencia, con una base y actitud científica que les permita reflexionar y participar en la transformación del trabajo en sus ámbitos específicos.
  • Promover la articulación con otras disciplinas, áreas y espacios académicos afines, dentro y fuera de la sociología.
  • Contribuir a articular proyectos relativos al desarrollo de organizaciones productivas y al trazado de políticas públicas de producción, empleo y capacitación profesional, junto a los actores del mundo del trabajo.
Estructura curricular:

Seminario Organización Empresarial, Relaciones Laborales y Actores Sociales.
Profesora responsable: Emma Massera

Principales contenidos:
  • Escuela de análisis organizacional
  • Modelos de organización empresarial
  • Organización empresarial y relaciones laborales
  • Actores y estrategias de cambio de la organización empresarial

Seminario Organización Social y Funcionamiento del Mercado de Trabajo.
Profesor responsable: Augusto Longhi

Principales contenidos:
  • Formación de la oferta de trabajo
  • Demanda de trabajo y estructura del empleo
  • Desequilibrio en el mercado de trabajo; paro y excedente de la fuerza de trabajo
  • Procesos de trabajo, organización laboral y calificaciones
  • Salarios, consumo y distribución
  • Estado y política laboral; modalidades de la intervención estatal

Seminario Proceso de Trabajo, Condiciones de Trabajo y Medio Ambiente de Trabajo y Eficiencia Técnica.
Profesor responsable: Marcos Supervielle

Principales contenidos:
  • Condiciones de trabajo: concepciones; definiciones y poderes que inciden
  • Proceso de trabajo y condiciones de trabajo; carga física y carga mental
  • Condiciones de trabajo y racionalidad

Taller de Monografía Final.

El taller de monografia final comenzó con dos sesiones comunes, donde se trataron aspectos metodológicos de la monografía final.Luego los alumnos solicitaron tutor y se constituyeron grupos de trabajo, compuestos por cada autor y sus alumnos , que tabajan en forma independiente. En este ultimo período, los tutores realizan un seguimiento personalizado del trabajo de elaboración de la Monografía final.
Plantel de Profesores del Departamento de Sociología

Augusto Longhi, Msc, Investigador del Departamento de Sociología, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de la República, Uruguay.

Ema Julia Massera- PhD, Investigadora del Departamento de Sociología, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de la República, Uruguay.

Graciela Prat, Msc, Investigadora del Departamento de Sociología. Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de la República, Uruguay.

Francisco Pucci, Msc, Profesor del Departamento de Sociología, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de la República, Uruguay.

Marcos Supervielle-Msc, Investigador del Departamento de Sociología, facultad de Ciencias Sociales, Universidad de la República, Uruguay.

Profesores invitados:

Lorena Holzmann de Silva- PhD, Profesora del Programa de Pós- Graduacao em Sociologia, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil.

Pedro Galin- Experto y consultor OIT, Argentina.

Adriana Marshall- PhD, Investigadora del CONICET, Argentina.

Julio Cesar Neffa- PhD, Investigador del Programa de Investigaciones Económicas sobre Tecnología, Trabajo y Empleo (PIETTE)- CEIL-CONICET, Argentina.

Marta Novick- DEA, Investigadora del Centro de Estudios de Investigaciones Laborales (CEIL)- CONICET, Argentina.

Daniel Olesker- Msc, Investigador del Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de la República, Uruguay.

Graciela Riquelme- Esp. Investigadora del CONICET, Argentina.

Elida Rubini Liedke-PhD Profesora del Curso de Pós-Graduacao em Sociologia. Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil.

Jean Ruffier- PhD, Investigador de Groupe Lyonaise de Sociologie Industrielle, (GLYSI)- CNRS, Francia.

Luis Stolovich-Lic, Investigador del Centro Interdisciplinario de Estudio sobre el Desarrollo (CIEDUR), Uruguay.

Irene Vasilachis-PsD, Investigadora del Centro de Estudios de Investigaciones Laborales (CEIL)-CONICET, Argentina.

Jorge Walter-PhD, Profesor del Instituto de Investigaciones Administrativas, Universidad de buenos Aires, Argentina.

Philippe Zafirian-PhD, Investigador del Laboratoire Techniquees, Territoires et Societes (LATTS)- CNRS- Ecole National des Ponts et Chaussées, Université Paris Val-de-Marne, Francia.
EGRESADOS Y TEMAS DE TRABAJOS FINALES PRESENTADOS

1. Barcelo, Jorge. Estrategias competitivas para una organización estatal en crisis: el caso del Banco de Seguros del Estado.

2. Bertullo, Jorge. Estrategias de gestión empresarial de las cooperativas agrarias en el contexto de integración regional. Estudio de caso.

3. Cabrera, Mariana. Trabajo atípico (precario).

4. De los campos, Hugo. Nuevas formas de organización del trabajo.

5. De Oliveira, Lucia. Formas de la productividad en empresas uruguayas y modelos de transferencia y construcción de conocimiento.

6. Iens, Inés. Sociología del empleo femenino.

7. Lescano, Graciela. Cambios en la profesión químico-farmacéutica en Uruguay en el siglo XX.

8. Lladó, Mónica. Condiciones de trabajo en la salud.

9. Mendy, Mariana. Las estrategias tecnológicas de las empresas uruguayas.

10. Morales, Silvia. Nuevo paradigma productivo, condiciones de trabajo y estrategia sindical.

11. Otormin, Fátima. Estrategias empresariales y sindicales de negociación de la reconversión y el empleo. Estudio de caso.

12. Pérez, Graciela. Análisis de la estrategia competitiva en la rama del poliuretano expandido.

13. Quiñones, Mariela. Regulación Social del mercado de trabajo.

14. Riveron, Daniel. Servicio de Salud descentralizado y nuevos modelos de salud.

15. Rodríguez, Beatriz. Estrategia de organización competitiva: profesionalización del personal del Banco de Seguros del Estado.

16. Sarachu, Gerardo. Eficacia de las políticas sociales orientadas a la informalidad.

17. Trujillo, Henry. Condiciones de Trabajo e ideologías "defensivas" en la pesca.

18. Viñas, Roberto. Políticas de capacitación en el Banco de la República.

19. Viola, Roberto. Desafíos para un diseño de nuevos modelos de organización empresarial. Calificaciones y competencias para la grande y mediana industria regional del litoral del país.