CONTRATO PROGRAMA PARA PROYECTOS INSTITUCIONALES A CARGO DE COMISIÓN PROGRAMATICA PRESUPUESTAL
(UNIDAD COORDINADORA DEL PROYECTO INSTITUCIONAL, UCPI)

 

 

1. Compromiso

    Con la firma del presente documento la Unidad Operativa se compromete ante la UCPI a ejecutar las acciones específicas que se detallan.

2. Contenido del compromiso

    El contenido del compromiso que asume la Unidad Operativa es el que surge de las especificaciones reseñadas en el ítem 6, donde se indican las acciones previstas, los plazos de ejecución y los resultados esperados de dichas acciones.

3. Conformidad

    En señal de conformidad, el responsable de la UCPI Rector Ing. Rafael Guarga y el responsable de la Unidad Operativa Prof. Lic. Haydée Ballestero suscriben tres ejemplares del presente Contrato Programa.

4. Identificación del Proyecto

    Nombre del Proyecto Institucional relacionado Corrección de la Distribución Presupuestal - 2003

    Unidad Operativa Instituto Nacional de Enfermería (asimilado a Facultad)

    Inicio de Ejecución 01/01/2003

    Finalización de Ejecución 31/12/2003

5. Justificación y Antecedentes (hasta 150 palabras)

En el Proyecto presentado en el 2002, se integran una serie de indicadores del atraso relativo, del Instituto Nacional de Enfermería (asimilado a Facultad), en comparación con los Servicios del Area y otros similares de la Universidad.

Para el cumplimiento de los fines establecidos desde su creación, el Instituto requiere:

el crecimiento de su alumnado

la descentralización de sus programas

el desarrollo académico y de la investigación entre otros.

6. Especificaciones del Proyecto Financiado

6.1 Objetivos Generales. Atender atrasos relativos para el cumplimiento de los cometidos específicos.

6.2 Objetivos específicos de las acciones financiadas. Adecuar la estructura institucional para mejorar la capacidad de gestión.

      Adecuar la estructura académica a las exigencias del desarrollo del Plan de Estudios.

6.3 Acciones previstas.

      1. Desarrollar los sub programas de estructura administrativa por función.
      2. Promover la carrera no docente, previendo incorporaciones de niveles intermedios de jefatura.
      3. Incorporar recursos humanos de ingreso para el apoyo a la función administrativa y servicios generales.
      4. Crear la estructura organizativa del Instituto Tecnológico.
      5. Fortalecer las bases de los ingresos jóvenes a la carrera docente.
      6. Fortalecer pasantías y otras formas, para el desarrollo de la investigación.

6.4 Plazos de Ejecución.

1° de enero - 31 de diciembre de 2003

1° de enero - 31 de diciembre de 2004 y siguientes

6.5 Calendario financiero y distribución por rubro

Cifras en $ (pesos)

(1)

Sueldos

Docentes

(2)

Sueldos No

Docentes

(3)

Becas y

Pasantes

(4)

Aportes

Patronales [(1)+(2)+(3)]*0,205

(5)

Total

Sueldos

(1)+(2)+(3)+(4)

(6)

Gastos

(7)

Inversiones

(8)

TOTAL

(5+(6)+(7)

 

452.660

543.191

0

204.149

1.200.000

250.000

0

1.450.000

 

 

Firma Responsable UCPI
Firma Responsable Unidad Operativa