Destacamos: 

Anuario de Jurisprudencia Laboral 2006

La presente entrega del Anuario de Jurisprudencia Laboral tiene connotaciones muy especiales.

En primer lugar, a diferencia de lo que sucede habitualmente, en esta edición no se incorporan sentencias de los Juzgados Letrados del Trabajo. Debido a que la cantidad de fallos dictados por estos tribunales fue muy importante y el plazo para editar tempestivamente este volumen era muy corto, se optó por seleccionar únicamente sentencias emanadas de la Suprema Corte de Justicia y los Tribunales de Apelaciones del Trabajo. En la próxima edición, seguramente, se volverá a contemplar los pronunciamientos de primera instancia, de manera de enriquecer la obra.

En segundo lugar, esta entrega es especial porque con este nuevo número nuestro Anuario completa 30 años de vida, lo que es motivo de orgullo para el equipo de trabajo que edita la obra, así como también para la comunidad juslaboralista en general. En este largo período este Anuario ha sido testigo privilegiado de las mejores construcciones e interpretaciones de nuestra justicia laboral, habiendo servido de instrumento para la difusión de las nuevas ideas entre los operadores jurídicos.

En ese sentido, si el lector realiza un recorrido por estos 30 años podrá encontrar la evolución de importantes instituciones de nuestro Derecho del trabajo, como es el caso de la admisión del despido abusivo, los límites del jus variandi y la potestad disciplinaria del empleador, el principio de ajenidad en los riesgos, la noción de notoria mala conducta, la huelga y sus modalidades, la tutela de los derechos fundamentales en el trabajo, entre otros.

Contenido:

Jurisprudencia del año 2006
- Suprema Corte de Justicia
- Tribunales de Apelaciones de Trabajo

Cód. 5092 – 1ª edición – noviembre 2007 – fmto. 18 x 26
ISSN 0797-0797 – págs. 296 – valor $ 525